6 Fragen, mit denen Du den Charakter eines Menschen erkennst

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Einleitung: Unser Charakter ist, ohne Frage, eines unserer stärksten Erkennungsmerkmale. Er verrät unsere persönlichen Kompetenzen und gibt Auskunft über unser moralisches Verhalten. Einige haben sprichwörtlich einen guten, andere einen schlechten und manche gar keinen Charakter. Zum Glück kannst Du mit simplen Fragen herausfinden, wie es um den Charakter eines Menschen steht.

Lernbereich (Die 6 Fragen):

  1. Tut Dir der Verlierer leid, wenn Du der Gewinner bist?
  2. Was würdest Du tun, wenn Du morgen 1 Million Euro hättest?
  3. Was war der größte Fehler in deinem Leben?
  4. Wofür hättest Du gerne mehr Zeit?
  5. Was fühlst Du, wenn Du Kinder siehst?
  6. Kannst Du jemanden betrügen und abends trotzdem neben ihm einschlafen?

Transfer: Such Dir jemanden aus, der Dir wichtig ist und der Dir am Herzen liegt. Führe ein Gespräch in der passenden Situation herbei und begib dich langsam auf deinen Weg. Leite das Gespräch dahin, dass ihr locker und entspannt zum gewünschten Thema kommt. Signalisiere, dass Du im Gegenzug zu deinen Fragen auch die deines Gegenübers beantworten wirst.

Persönliche Ratschläge: Bitte setze die Fragen bedacht ein und achte darauf, wem Du sie wann stellst. Eine der größten menschlichen Stärken ist das bewusste Verstecken von persönlichen Eigenschaften und das Tragen von Masken. Deshalb trittst Du mit persönlichen Fragen deinem Gegenüber schnell auf den Schlips und Missverständnisse sind vorprogrammiert. Stell dich darauf ein, dass gleiche Fragen auf dich warten werden.  Aber traue dich, wenn Du wirklich was über den Anderen erfahren möchtest! Gelegenheiten bieten sich wie Sand am Meer 😉


Wahre Freunde sind immer dann für Dich da, wenn die Anderen keine Zeit haben!

Grenzenlose Grüße, Tobi

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Artikel-Fakten, Feedbacks und Kritiken:

Nummer: 15 | 6K: KOPF | Themenbereich: Charakter | Grundlagen: Fachliteratur, persönliche Meinung (Tobi) | Lesezeit: 2-3min | Schwierigkeit der Umsetzung: einfach

Wie alle unsere Artikel stellt auch dieser nur einen winzigen Auszug aus einem riesigen Themenkomplex dar und ist damit stets nur die Spitze des Eisbergs. Die Inhalte beinhalten „immer“ auch subjektive Meinungen und Empfindungen. Selbstredend fallen Dir hunderte weitere Fakten und Anreize ein, die Du möglicherweise als besser geeignet empfindest. Deswegen freuen wir uns auf dein Feedback und deine Kritik – wie immer nur dann, wenn Du sachlich und anständig bleibst und deine Kritik konstruktiv und angebracht ist.

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6 Fragen, mit denen Du den Charakter eines Menschen erkennst
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Über Tobi 56 Artikel
Alter: Ende der 30iger | Ort: Hamburg | Beruf: Unternehmer, Gründer von N-Limits | IHK-Abschlüsse: Groß- und Außenhandelskaufmann, gepr. Wirtschaftsfachwirt, angehender gepr. Betriebswirt, Ausbildereignungsschein (AdA)